企業の取り組み（SDGs）

Honda Cars 尾張は
SDGsへの取り組みを
推進しています。

私たちHonda Cars 尾張は、
自動車販売事業を通して
地域社会の皆様とともに持続可能な社会実現のための取り組みを行って参ります

SDGsとは

SDGs（エス・ディー・ジーズ）は、2015年に国連サミットで採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。17の大きなゴール、169の具体的なターゲットから構成されており、“誰一人取り残さない”持続可能で多様性と包摂性のある社会を実現することを目標としています。

社内での取り組み

健康宣言

弊社は、「継続的かつ持続可能な成長戦略を描き続けるものでありたい」と考えております。その土台となるのはひとりひとりの社員であり、心　技　体　の進化と維持が基本であると考え　社員とその家族が安心して健康に活き活きと輝ける環境が前提となります。Honda Cars 尾張では、健康維持・増進の為の積極的な支援を行うとともに、組織的な健康づくりを推進することを宣言します。
スポーツ用品
購入支援による健康促進、
社内健康診断での改善指導

健康促進を目的としてスポーツ用品購入の補助を行っています。さらに、健康診断を実施し、改善指導を行うことで健康状態を改善しています。社員の健康を重視し、生活の質の向上に貢献することで、社会全体の持続可能な発展に貢献しています。
グローバルな視点での
人材の確保に取り組む

採用プロセスや人事評価において、性別や国籍に関係なく、個人の能力や成果を公平かつ客観的に評価し平等な機会を提供します。公正な労働環境を実現しています。
産休･育休制度の充実と
復帰後の処遇

産休・育休制度の充実(時短正社員・ジョブローテーション)により、女性社員が家族との時間を大切にしながら、職場復帰をスムーズに行える環境を整えています。
生涯現役社会の構築
（定年後も雇用）

生涯現役社会の構築に取り組み、活躍できる環境を提供することを目指しています。
インフルエンザ予防接種を推進

接種を希望する全ての従業員を対象として、インフルエンザの予防接種費用を毎年援助しています。
健康経営優良法人の
認定取得予定

健康経営優良法人2023に認定予定です。
週休２日連続（原則火･水）の
全社一斉休店日の導入

週休２日連続（原則火･水）の全社一斉休店日を導入しています。
ペーパーレス化の推進
（デジタルカタログの推進と
契約書のデジタル化）

ペーパーレス化の推進により、印刷物を減少し、林業に関わる環境への負荷を軽減しています。車両契約や、保険契約の際の契約書も、ほぼ100%デジタル化。
また、デジタルカタログにより、紙の使用量を削減、森林の伐採や生物多様性への悪影響を軽減しています。
エコカーの社用車への
積極導入を推進

当社は環境に配慮した持続可能なビジネスを追求しており、エコカーの導入により二酸化炭素（CO2）や窒素酸化物（NOx）の排出量を削減しています。これにより、お客様と一緒に地球環境の保護に貢献しています。
太陽光パネルの設置

太陽光パネルを二店舗の屋上に設置。
また、700坪の敷地を活用したメガソーラーも所有しております。
使用済み（交換済）バンパーの
回収とリサイクル

使用済み（交換済）バンパーを適性に処理し、リサイクルに貢献しています。
森林所有による
カーボンオフセット

3万坪の自然林を所有しております。

お客様への取り組み

福祉への取り組み

Honda Cars 尾張は、福祉車両を全店舗に配置しています。
社会のあらゆる人々が安心して快適なカーライフを送ることができるように、継続的な取り組みを行っています。
お客様へのエコカーの提案

当社は環境への取り組みに真剣に取り組んでおり、エコカーの提案はその一環です。お客様のご協力により、社会全体の環境負荷を軽減することができます。
ドライブレコーダー推進による
過失事故の適正査定

車両購入時や点検・メンテナンス時に、お客様に対してドライブレコーダーの導入を積極的に推奨しています。
ドライブレコーダーの推進を通じて過失事故の適正査定を実現し、交通安全の向上に貢献しています。

地域での取り組み

教育への取り組み

自動車整備士を目指す方への奨学金返済支援制度、高等学校・中学校への出張授業、外国人技能実習生の受け入れ・教育支援などを行っております。
安全運転講習･
地域安全啓蒙活動

安全運転支援システム Honda SENSING の普及や、安全運転講習を通じて安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。
地域清掃活動（１回/月）

地域貢献清掃活動の継続的な取り組みを行っています。